ScandiTeam

Företaget  Produkter  Tjänster  Nyheter  Kontakt  Länkar  Referenser

3D Konceptet  klicka för detaljer

 

3-D är ett mycket väl beprövat internationellt koncept. Företag som t.ex. General Motors använder det sedan 15 år som grund i sina personalutvecklingskoncept. Se våra Referenser i Sverige

Den enskilda medarbetaren, ledningsgrupper och företag/organisationer som helhet får tillgång till direkt praktiska användbara hjälpmedel och färdigheter. Dessa medverkar till att klargöra SITUATION, ROLLER och faktiska realiteter som tillsammans utgör den VERKLIGHET som medarbetarna och företaget/organisationen måste ha som utgångspunkt för att kunna agera situationsanpassat EFFEKTIVT.

Grunden för ett professionellt hanterande av SITUATIONER läggs. En gemensam begreppsram utvecklas och värderingar och effektivitetstänkande medvetandegörs. Medarbetarna blir mer objektiva och öppna för nödvändiga förändringar.

Den grundläggande värderingen som 3-D bygger på är EFFEKTIVITET.

Det första steget i 3-D:s program är ett individuellt utvecklingsseminarium. Detta startar en process som gör att varje deltagare börjar iaktta sin totala situation med andra utgångspunkter än de tidigare gjort. De observationer man gör om sin situation, sin roll, sig själv och sin omgivning leder till ett antal omvärderingar, en ökad medvetenhet och objektivitet. Detta lägger i sin tur grunden för ett flertal nya prioriteringar. Deltagarna stimuleras till ett antal effektivitetshöjande förändringar. Detta första steg följs av ett antal steg som leder till att 3-D konceptet tas i bruk i den egna situationen. T.ex. för den egna ledningsgruppen i ett företag.

 

Tester  klicka för detaljer

Vi har hjälpmedel i form av tester för ledare och organisationer. Dessa tester kan vara till stor nytta för att bättre förstå hur den egna organisationen fungerar samt hur förändringsarbete skall planeras och genomföras.